Guía HBR: Home office
Guía HBR: Home office
Sé más productivo, establece límites y conecta con tu equipo
Si tu casa se volvió tu oficina y tu jornada ya no termina, la Guía HBR de home office te devuelve el control en veintiocho capítulos; concéntrate, pon límites, hazte visible y dirige a tu equipo aunque nunca estén en la misma sala.
⚡ Libro completo (última edición)
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Casi todo lo que se publica sobre trabajo remoto es la opinión de alguien a quien le funcionó su propia rutina. Esta guía es lo contrario: Harvard Business Review reúne a especialistas distintos, cada uno con el problema que domina, y los ordena en un mapa de seis secciones que va del día a día individual hasta la dirección de equipos dispersos. Ese es el diferencial estructural, porque te da un índice donde buscas por síntoma y encuentras un protocolo, en vez de un manifiesto que hay que leer entero para extraer tres ideas. Suma la firma: HBR es la publicación más fiable del mundo de los negocios y esta colección existe justamente para llevar sus prácticas al escritorio de cualquiera. Y suma el formato: capítulos cortos, aplicables el mismo día, en una edición completa en español de Reverté Management bajo el sello Harvard Business Review Press.
Libro electrónico - Última edición, de Harvard Business Review (autor)
INFO
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Es probable que trabajes a distancia más de lo que solías, quizá mucho más. La tecnología volvió fácil entregar a tiempo y seguir conectado fuera de la oficina, y las empresas descubrieron que casi cualquier trabajo de escritorio se puede hacer desde cualquier lugar. La flexibilidad llegó. El manual, no.
Porque trabajar desde casa, de viaje o en una cafetería trae desafíos excepcionales. Tienes que replantearte el día entero: desde cómo ser productivo en la mesa de la cocina hasta cómo colaborar con compañeros a los que rara vez —o nunca— verás en persona. Si diriges, cargas además con la presión de sostener a un equipo diseminado. Y el home office también pesa en tu salud mental: aislamiento, cansancio, agotamiento y el estrés de no saber cuándo termina de verdad tu jornada.
Esta es la guía número 11 de la colección Guías HBR: la publicación más fiable del mundo de los negocios reúne a sus especialistas y te entrega veintiocho capítulos cortos, cada uno con un problema real y su protocolo. Se abre con Bruce Tulgan y el arte de ser indispensable sin que importe desde dónde trabajas, y de ahí baja al suelo.
Aprenderás a mantenerte concentrado a pesar de las distracciones, a establecer los límites entre el tiempo laboral y el personal, a prevenir el agotamiento antes de que te alcance y a equilibrar el trabajo con los hijos en casa. También a construir una relación colaborativa con tu jefe virtual, a resolver conflictos y plantear temas delicados en línea, y a demostrar tu valor a distancia —incluso si acabas de entrar a un trabajo nuevo sin pisar la oficina.
Y si te toca dirigir, la segunda mitad es tuya: reuniones virtuales que avanzan, presencia real en una videollamada, lluvia de ideas que funciona por pantalla, cómo mantener motivado a un equipo que no ves, cómo formar a alguien a distancia y cómo coordinar a gente repartida en cinco zonas horarias.
Tanto si estás instalando tu home office como si llevas años en él, esta guía no te pide fe. Te da el método que la oficina te daba gratis.
TRANSFORMACIÓN
TRANSFORMACIÓN
En las pocas horas que toma leerla, la Guía HBR de home office te promete dejar de improvisar el trabajo a distancia y volverte indispensable sin importar desde dónde te conectes. Ataca el problema que la oficina resolvía sola y nadie te enseñó a reemplazar: dónde termina la jornada, cómo concentrarte con la casa alrededor, cómo demostrar tu valor cuando el jefe ya no te ve pasar por el pasillo y cómo sostener a un equipo que casi nunca está en la misma sala. Son veintiocho capítulos firmados por especialistas de Harvard Business Review y repartidos en seis frentes, desde el primer día frente a la mesa de la cocina hasta dirigir gente en cinco zonas horarias. Sales con protocolos, no con buenos propósitos.
¿PARA QUIÉN ES?
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IMPORTANCIA ESTRATÉGICA
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AUTORES
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LO QUE APRENDERÁS
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No es la rutina que a alguien le funcionó: son 28 protocolos de Harvard Business Review, ordenados por tu síntoma.
Preguntas frecuentes del libro
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